提防求职陷阱-求职陷阱的种类

试用期内勿丢权益。中国劳动法相关条款中明确规定,试用期应包括在劳动合同期限之内,最长不得超过6个月。且员工在试用期内享有报酬权,公司有义务为员工缴纳四金。

求职陷阱的种类:变相押金绝对不交。国家《劳动力市场管理规定》中明确规定:禁止用人单位向求职者收取招聘费用;向被录用人员收取保证金或抵押金;扣押被录用人员的身份证等证件;汉招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动等行为。2020090504010472

仔细分析,不轻易相信。对于很多公司打着高福利的旗号,一定要有充分的辨别力。对于终年招聘的单位应该敬而远之,对于网站上的招聘信息,应该仔细分析,加以对比,才能真正防止被骗。

岗位职责明确。应聘时说好的工作在录取时,完全不能等同,即使用人单位找各种理由和借口,都不要相信,应该立即辞职。

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