合同制工人可以解除合同的情况-合同制

根据中国《劳动法》第三十二条规定,劳动者在以下情况下,可随时通知用人单位解除劳动合同:还处在试用期内;用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动;用人单位未按照劳动合同制约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。2020090503513860

而且根据《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位,不须用人单位批准。30日期满后,用人单位应为劳动者办理有关解除劳动合同的手续。

下边会不会有你更感兴趣的内容呢?

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注