劳动合同制-国企劳动合同制

 

劳动合同制是企业和工人之间,通过签订合同而确立双方权利、义务的劳动用工制度。国企劳动合同制,实行劳动合同制是中国改革开放中,国企改革的一项重要内容,有利于改革国有企业的劳动制度,增强企业活力,充分发挥劳动者的积极性和创造性,保障劳动者的权益。劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。2020090212355134劳动合同制,有利于保障工人的合法权益,同时也对他们提出了更高的要求,因为按照规定,企业招用劳动合同制工人,应当在当地劳动行政主管部门指导下,贯彻公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则,由企业向当地劳动行政管理部门出具录用手续。

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