作为领导者应该具备哪些能力(成功领导者具备的18个能力!)

  培养良好的领导力并非一蹴可几之事。在训练自己成为领导人的过程中,每个阶段都是难以突破的挑战。以下将提供18种方式,让你能够更清楚自己该做些什么,成为更优秀的领导人。

  1.拥有洞见未来的能力,善用「当下」替「未来」创造佳绩

  想成为优秀领导人的第一步,就是要懂得洞察未来趋势,并设法利用当下既有资源,替未来创造优势。

  2.想办法达成目标

  想要成为领导人,必须拥有「订定合理目标」,并想出合宜的实行计画的能力。唯有如此,才能带领团队前往更高的理想目标迈进。

  3.与困境做朋友

  倘若一直处于我们的舒适圈,是不可能迎向成功人生的。因此,必须先学会在困境争生存,找出生存之道并彻底解决问题才有资格成为领导人。

  4.愿意承担风险

  成功人士多半是有远见的。而正因他们能够看见未来的各种机会,因此他们多半愿意承担风险,挑战未曾尝试的事物,努力创造更多机会与优势。

  5.知道如何激励团队与自己

  成功的领导人会用「亲自执行」来鼓舞自己的团队。不过在成功带动团队努力之前,必须先过自己这关才行。因此,我们也该学会如何帮自己加油打气,才能够成为优秀的领导人。

  6.拥有「带人」的能力

  当领导人能够成功将团队从过去的失败阴影中拉出来,并成功激励大家继续向明天迈进时,即表示已具有「带人」的能力,那么成功之时指日可待矣。

  7.拥抱失败

  人非圣贤,孰能无过。人的一生不可能完全不犯错,因此想要成功,必须先学会拥抱失败,从失败的经验中取得教训。

  8.在逆境中生存

  成功的领导人不会随波逐流,他们总是懂得在大家都处于低潮时不跟随自怨自艾。相反地,他们会格外努力的突破困境。

  9.对自己的行为与决定负责

  优秀的领导人不仅要为自己的行为负责,还要对你所拒绝从事的事情负责。也就是说,必须对每一项选择负责,才算是成功的领导者。

  10.永远保持清廉

  不论身处何等复杂的环境,都要随时提醒自己诚实,保持公平、公正的态度,如此才能赢得他人尊敬。

  11.培养自己让人信任

  「信任」是培养领导力的基石。一旦信任被瓦解了,那么想要再修复可是难如登天。因此,要懂得培养自己,让自己具备值得他人信赖的特质。

  12.以身作则

  比起「言教」,「身教」更具说服力。因此,想要说服团队的话,亲自做给他们看吧。

  13.学习乐观

  成功的领导人并不会因为他人的悲观言论而受影响。他们总是懂得坚定信念,让自己保持乐观,好有继续冲刺的动力。

  14.懂得关心他人

  当你懂得关心他人时,无形中会与他人建立起情谊上的交流,这是领导力中不可或缺的一步。

  15.认清自己的角色,而非名誉

  成功的领导人,通常是意识到自己所扮演的角色,思考自己的职责为何才行动,而不是为了搏得某种名誉而努力。

  16.懂得发问

  优秀的领导人会随时提醒自己必须谦卑,因此他们总是充满好奇心,提醒自己多发问,多学习,增加知识量。

  17.无时无刻展现领导力

  优秀的领导者懂得无时不刻锻炼自己的领导力。或许一开始并无法立刻得到团队信任,但他们知道只要持续证明自己的努力与实力,总有一天能够取得团队信任。因此他们并不会轻言放弃,反而会越挫越勇,努力展现领导力给团队看。

  18.懂得投资自己

  成功的领导者懂得投资自己,不断寻求自我成长

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